World Vision recrute Un (01) Education Advisor basé(e) à Kinshasa, en République Démocratique du Congo BUT DU POSTE : Ce poste est à la base de l’élaboration de la stratégie globale d’éducation en RDC qui vise à toucher les enfants les plus vulnérables en RDC ; Dirige la mise en œuvre de la stratégie d’éducation en RDC, fournissant un appui technique à tous les programmes relatif à l’éducation, assurant la qualité des programmes, modèles des projets d’éducation et renforçant les capacités du personnel, des projets et des partenaires. RESPONSABILITES GENERALES : Compétences techniques

1. Participer à l’élaboration de la stratégie globale du bureau national et veuillez à ce que les priorités de l’éducation soient reflétées dans la stratégie nationale.
2. Diriger le développement ou la mise à jour des approches techniques et du programme technique en éducation en veillant à l’alignement sur la stratégie du Bureau National, les priorités régionales et mondiales en matière d’éducation et de considération intersectorielles ;

• L’approche technique nationale de l'éducation et les lignes directrices de programmation doivent être communiquées au personnel sur le terrain.

1. Diriger l'élaboration de directives techniques sur l'éducation garantissant des approches pédagogiques pertinentes pour la variété de contextes opérationnels où Vision Mondiale opère (fragile et non fragile).

• Le personnel sur le terrain a le soutien pour mettre en œuvre efficacement les programmes d'éducation

1. Évaluer les capacités/compétences du personnel de Cluster
2. Effectuer des visites sur le terrain pour s'assurer que le personnel de l'éducation est adéquatement informé, formé et doté des outils de travail nécessaires. Peut diviser cette responsabilité avec le personnel technique de niveau Cluster.
3. Assurer le renforcement des capacités des spécialistes des projets techniques d'éducation en grappes et du personnel sur le terrain, y compris la fourniture de ressources techniques et de liens avec les partenaires et les intervenants
4. Assurer un suivi de qualité de tous les événements de renforcement des capacités éducatives
5. Identifier les possibilités d'apprentissage et de recherche et diriger la recherche sur l'éducation dans le domaine

• La mise en œuvre d'apprentissages fondés sur des données probantes se traduit par une amélioration de l'incidence des programmes sur les activités éducatives.

1. Soutenir les spécialistes du projet technique d'éducation en grappes afin d'identifier les pratiques exemplaires et prometteuses et les réussites en matière de documentation et de diffusion
2. Élaborer des publications et/ou des résumés de conférences basés sur les apprentissages et les pratiques exemplaires

Mobilisation des ressources

1. Prépositionner le Bureau National pour les opportunités de subventions dans le secteur de l'éducation, en collaboration avec l'équipe GAM
2. Cartographier des donateurs partenaires potentiels ainsi que la compréhension des priorités stratégiques clés du gouvernement dans le secteur de l'éducation
3. Contribuer à l'élaboration de propositions de projet (subventions et réponses) qui ont un volet Éducation
4. Fournir des conseils techniques à l'équipe GAM (Grant Acquisition and Management) sur les aspects de l'éducation lors de l'élaboration des propositions
5. Préparer des états détaillés de capacité d'éducation au niveau du Bureau National

Assurance Qualité

1. Aider le conseiller en éducation du Bureau National dans la surveillance, la supervision et l'évaluation des programmes d'éducation
2. Assurer l'alignement du programme avec le programme technique et répond aux normes minimales
3. Soutenir techniquement l'équipe DME dans la conception, la refonte et l'élaboration de logframes pour les programmes éducatifs
4. Représenter World Vision lors d'ateliers externes, s'engager avec le ministère de l'Environnement, les donateurs et d'autres partenaires de l'éducation.
5. Établir des partenariats avec les agences nationales et infranationales de l'éducation, les institutions et d'autres partenaires

QUALIFICATIONS/ EDUCATION et / ou expérience

• Diplôme L2 en Education, Sociologie.
• Avoir une bonne maîtrise des approches techniques de l'éducation, par exemple débloquer l'alphabétisation, stimuler l'alphabétisation, etc.
• Excellentes compétences en informatique, notamment sous Word, MS Excel, Power Point, Lotus note.
• Au moins cinq ans d'expérience au travail dans des ONG internationales,
• Au moins trois ans d'expérience dans la gestion de programmes d'éducation,
• Expérience éprouvée dans la gestion de projets communautaires,
• Expérience dans la conception de projets et la gestion de projets,
• Expérience dans la planification de la surveillance et de l'évaluation,
• Une bonne connaissance du système d'éducation de la RDC,
• Compétences interpersonnel, organisationnel, gestion du temps, leadership démontré et bonne capacité de gestion.

LANGUES

• Excellentes connaissances du Français en communication (orale et écrite),
• Une connaissance pratique de l'anglais.

Attitudes et comportement World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test. Les candidats doivent en outre être disposés pour :

• Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
• Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
• Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes